효과적인 전달을 위한 12가지 원리

효과적인 전달을 위한 12가지 원리

 

당신은 학창시절에 지루하고 두서없이 말씀하시던 선생님 한 두분쯤은 생각해 낼 수 있을 것이다. 그 선생님들은 당신으로 하여금 그 분들이 가르치는 과목마저도 흥미를 잃어버리게 만들었을지도 모른다. 그런데, 어쩌면 당신도 지루하고 주제없는 말로 다른 사람의 시간을 낭비한 경험이 있는지 모른다. 유명한 설교가인 척 스윈돌처럼 능숙하게 말하지는 못한다 할지라도 당신도 연습을 통해 효과적으로 의사전달을 할 수 있다.잘 가르치고 싶은가? 그렇다면 다음에 소개되는 12가지 원리들을 조금씩 연습해보기 바란다.

1. 청중을 알라 - 청중을 염두에 두면서 전달할 내용을 준비하라
2. 모든 사람이 공감할 수 있도록 하라.
- 메시지는 새신자가 들어도 이해할 수 있고, 동시에 성경지식이 많은 사람에게도 도전을 줄 수 있도록 준비되어야 한다.
3. 좋은 예화를 사용하라 - 청중이 쉽게 이해할 수 있도록 생생하고 관계있는 예화를 사용하라. 예화는 빛이 들어오는 창문과 같다.
4. 이해하기 쉽게 말하라 - 어려운 신학용어를 사용해서 과시하는 것이 가르침의 목표가 아니다. 청중이 이해할 수 있도록 하는 사람이 유능한 지도자이다.
5. 삼천포로 빠지지 않도록 하라 - 무엇을 말하고 있는지, 주제가 어떤 방향으로 가고 있는지를 분명히 알고 말하라.
6. 언제 끝낼지를 알라 - 덜 말했어야 했는데 하며 후회하기보다는 더 말했어야 했는데 하는 아쉬움이 남는 정도에서 말을 마무리 짓는 것이 지혜롭다. 시간을 적절히 안배하라.
7. 지식의 범위를 넓혀주라 - 당신이 알고 있는 좋은 자료들을 잘 활용하고 소개하라. 고전에 대한 흥미를 돋구어 주는 것도 좋은 방법중에 하나이다.
8. 그들에게 목적지를 제시하라 - 정보만 주입하지 말고 변화 할 수 있도록 가르치라. 생활에 적용할 수 있도록 권하라.
9. 상호작용을 고려하라 - 가르치는 시간에서 토론과 대화의 시간을 미리 설정해 두라. 청중에게는 듣고 배운 것을 자신의 것으로 소화할 수 있는 참여의 기회가 필요하다.
10. 피드백을 구하라 - 사람들에게 정직한 평가를 요청하라.
11. 계속해서 배우라- 세미나와 다른 자원등을 통해서 끊임없는 발전을 추구하라.
12. 지식을 전수하라 - 가르치는 일에 관심이 있는 사람들과 당신이 배운 것을 나눔으로써 다른 사람이 성장할 수 있는 기회를 주라.

홍병희